01以故事开篇·叙范仕达发展

2018年6月：菲尔德科外发的笔模模具订单迟迟不能交货，因为技术人员工作失职；笔模配件订单100%外发；其他模具也是外发；这样的模式可控性非常低，问题不断。

2018年9月：“要做大，必须正规化”。这句话范先生从客户那边听到，印象深刻；正好中国和印尼也在调整进出口规定。唯独将公司扩大且自己有生产能力才能继续生存、扩大规模。

2018年11月23日：东莞市范仕达智能科技有限公司正式开业。

02范仕达愿景

成为全球精密多腔注塑模具领先品牌

如何完成企业愿景？

设计、加工、品质、试模生产零缺陷

1、需求明确：它要求完全满足客户的要求，并以此作为工作的出发点和归宿。

2、预防在先：按客户要求的内容充分做好达到需求的各种准备，积极预防可能发生的问题。

3、一次做对：实施中要第一次做对，不能把工作过程当试验场或个改错场。

4、准确衡量：任何失误或制造的麻烦都以货币形式衡量其结果，不用抽象的名词含糊不清。

5、责任到位：把产品质量和服务的“零缺陷”分解成目标，并将责任落实到各个部门各专业组织至各岗位，按计划分步实施。

6、调整心态：利用各种方式不断地扫除心理障碍，从思想上认识到实现“零缺陷”有利于公司也有利于自己，改变做人做事的不良习气。

7、完善机制：把实现“零缺陷”的优劣与个人在公司组织中的地位和收入直接挂钩，对出现问题根据权衡相应进行赔偿。

8、强化训练：通过学习、技能竞赛等强化技能提高，达到能做到“零缺陷”。

03范仕达使命

掌握注塑生产核心技术，从成品生产需求与客人做模具制作前技术交流分析，让模具交货期短，寿命长，快速量产和成品质量优！

企业使命解析

一、如何掌握注塑生产核心技术?

需要不断了解每个注塑产品的特点，不论从外观、尺寸和组配功能都要仔细研究并分析；然后再结 合以往的制作模具经验，避开不合理的设计。

怎么做：

1.技术人员之间需要不断的进行技术交流，将自己以往的注塑模具经验分享给其他同仁；

2.技术人员需要加强注塑机生产知识，了解模具在生产过程中会遇到什么样的问题等；

3.技术人员需要了解客户的生产条件、环境和产量，以便设计出符合客户需要的模具。

二、如何了解客户成品生产需求？

除开客户提供的样品和图纸之外，必须了解客户的生产设备、生产技术人员能力、生产原料、生产环境、产品包装、产品运输等因素。

三、如何进行制作前技术交流分析？

透过当面沟通、电话、社交聊天软件、邮件等方式。

四、如何让模具交货期短、寿命长、快速量产和成品和质量优？

1.根据产品功能，外观，结构，装配等分析生产可能出现的问题，提出产品分析报告，使产品能够达到设计要求。

2.根据产品要求，检讨分析设计优化模具结构与加工工艺，合理选择优质模具钢材，每道加工工艺全检，保证模具合格快速完成。

3.从生产角度合理分布模具浇注系统与冷却系统，缩短产品成型周期，提高生产效率和生产稳。

4.跟踪配合客户做好生产过程中的技术支持，提供模具保养规范，延长模具寿命。

如何完成企业使命？

一切以顾客为中心。

一、核心：设计、用料、信息（沟通）。

二、客户需求：DFM、模流分析、新模研讨会议。

三、制造需求：遵守流程、尊重公差、人人品检。

四、物料管理：适时、适质、适量、适价、适地。

五、培训：上岗前培训、在职培训、专业培训。

六、工作环境：照明、通风、噪音等。

04范仕达价值观

品质第一、客户至上；注重个性、共同成长；商道厚德、诚信共赢

企业价值观解析

品质第一：

产品质量无疑是整个企业的基石，也是第一个要抓的重点。很多企业由于本末倒置，忽略产品质量从而遇到致命的灾难。

客户至上 ：

顾客是商业活动中的终端，也是最重要的部分，将顾客的利益放在至高无上的位置，不但能吸引大量的顾客，同时还能增强品牌效应。

尊重个性：

个性是一个人的整体面貌，是精神和气质的全貌，包括世界观、人生观、论理观、道德观、信念、兴趣、能力等等，是比较稳定的心理特征的总和。只要是正能量的个性，到哪里都会被尊重。

共同成长：

人才不是工具，而是创业的伙伴、学习的对象；人才不是同路的陌生人，而是风雨同舟的兄弟。互相爱护、共同分享、互相关坏、共同成长。

商道厚德：

商道，起初于社会，早已存在于社会，但绝大多数的创业者没有看到，但已经存在了，凡是触及到这个商道的，就开始着手了创业，这个就是机会，因此说，机会给予了我们每一个人，机会面前人人平等，而机会能否把握，就看谁能够抓住这个机会了。

商道，也可以成为企业的软实力，是摸不着，看不见，但起着决定行为和思想的作用，这个就是企业得以持续盈利和发展的源动力和关键所在。

“厚德”主要有两层含义：一是日常道德修养，二是高远博大胸怀。“厚德”体现了以高尚的道德立身，以高尚的道德承载天下重任。

诚信共赢：

“诚信”两个字，一个人道德思想与道德行为的体现，是人和人之间相互交往相互理解的亲和力。一个人赢得诚信，就会赢得尊重，赢得生命的价值。相反，一个人失去了诚信，他便失去了起码的人格，失去了生命的意义。诚信於言、行的重要性众所周知，为人处世需要诚信，企业发展同样需要诚信，也一贯所推崇——诚实为人，诚心交友，诚信为商。

合作共赢是双方共同开发合作打达到各自目的得到双赢，协同互助完成一个项目或者一件事情共同出人出力包括投资，风险共担，人多力量大合作共赢可以更大的发挥空间性和资源性。

05加强凝聚力·展范仕达未来

一、归属感是指员工经过一段时期的工作，在思想上、心理上、感情上对企业产生了认同感、公平感、安全感、价值感、工作使命感和成就感，这些感觉最终内化为员工的团队归属感。员工的归属感对企业的发展尤为重要，可以增强企业凝聚力和竞争力的根本所在。

二、团队归属感缺乏的原因分析：

1. 责任

是否认真对待自己的工作？是否把工作当作事业来做？

是否做到“今日事、今日毕”；“我办事、你放心”？

是否要求自己把工作做到最好？还是每天应付性工作循环？

2. 家。

没有把公司当作家，没有把同事当作家人。

中国文化是“家”文化，变小家为大家、关键点是能否把更多的人当成你的家人、亲人。

3. 团队缺乏“感情”!

家的核心是温馨、和谐、爱、心安! 人既然称之为人，就要有人味儿，有感情。视人如亲人、如兄弟，视兄弟如手足、兄弟视我如腹心!

让团队走向成功，注入“成功基因”——归属感!